Artigos na Grande Imprensa
Observação: Todos os artigos foram transcritos na íntegra para evitar qualquer interpretação de tendenciosidade de nossa parte.
O Globo ( 07/12/86)
Italianas utilizam astrologia para seleção de talentos profissionais
Mônica Falcone (correspondente)
Uma nova empresa, de um tipo muito original, acaba de ser fundada por três astrólogas, na Itália: trata-se de uma firma de consultoria para seleção e escolha de pessoal, com base na Astrologia, ou melhor, nas características dos indivíduos, conforme seus signos.
Assim, segundo esses princípios, os taurinos, de notório senso prático e responsabilidade, rendem o máximo como engenheiros civis ou agricultores. Já os virginianos, meticulosos, são os melhores arquivistas, químicos ou geômetras. Os aquarianos, de legendária extravagância, costumam revelar-se cientistas, inventores, cineastas ou escritores de talento. Quanto aos leoninos, incorrigíveis exibicionistas, terão sucesso como atores, apresentadores de TV, políticos. A balança é o signo dos cabelereiros de êxito, e os sagitarianos costumam ser empresários de sucesso. A estas indicações gerais, é preciso acrescentar as tendências condicionadas pelos ascendente, e, para um diagnóstico realmente completo dos talentos profissionais, só todo o mapa astral da pessoa.
As astrólogas, com formação universitária em Psicologia e Sociologia, instalaram sua agência,a Segnopiu, em Milão, ou seja, em pleno coração econômico da Itália, sob o lema "Os Astros a Serviço dos Negócios". E o sucesso tem sido extraoridinário, embora um estudo completo sobre o candidato custe o equivalente a Cr$ 700 e, no caso de o empregador desejar avaliar a compatibilidade entre duas ou mais pessoas que deverão trabalhar juntas, o preço dobre ou mesmo triplique.
A agência fica em um bairro comercial elegante, e mais parece o escritório de um advogado famoso, ou de um médico de renome, do que o misterioso santuário de um vidente. Na sala de espera, nenhuma revista de Astrologia (aliás, as campeãs de venda na Itália) mas só revistas sobre economia, como "The Economist", "Capital", etc.
-Os nossos principais clientes são empresas em busca de jovens dirigentes em quem apostar. As perguntas são quase sempre ligadas à criatividade, sociabilidade e à ambição dos candidatos aos cargos. Mas nós não damos nunca um parecer definitivo. Apenas nos limitamos a descrever quem é a pessoa que estão pensando em empregar, é o que fazemos com o máximo de discrição- explicou Charlotte Aboaf, psicóloga convertida à Astrologia e uma das donas de Segnopiu.
As fichas dos candidatos sob exame são todas rigorosamente anônimas, identificadas apenas com um número e com uma data, hora e local de nascimento. Para cada candidato, uma pasta com quatro folhas datilografadas com os dados do inidvíduo, isto é, com um perfil generalizado de seu signo e, a partir daí, com algumas atitudes previsíveis. Em uma dessas fichas, se lê: "evidenciam-se nele notáveis capacidades de persuasão, graça e uma dialética fascinante e anticonvencional". Em outra, "Tendências à colaboração; pode render o máximo em ambiente dinâmico, estimulante e com concorrência: é pouco lógico, deixa-se levar mais pelo estado de humor do que pela racionalidade".
Paola Angiolini, outra das proprietárias, que fez pós-graduação com um dos mais famosos professores da Itália, Francesco Alberoni, com a tese "A Astrologia como Fenômeno Social", comenta:
-A Astrologia é a mãe da Astronomia e é, de certo modo, uma ciência. Naturalmente, é uma ciência humanista. Até hoje não se sabe exatamente como a posição dos astros, no momento do nascimento, afeta o caráter de uma pessoa, as suas tendências e, talvez, o seu destino. Empiricamente, porém, sabemos que isso acontece. O que fazemos é especificar qual é essa influência e, sobretudo, quais as suas implicações sociais e econômicas.
As astrólogas garantem que o índice de erro das análises que fazem é inferior a 15%. Elas estudam o candidato separadamente o o diagnóstico final é o que resulta dos pontos de coincidência nos pareceres. Elas afirmam que, até agora, só receberam cartas de agradecimento das empresas. O negócio, como se vê, é rendoso e- o mais importante- os clientes parecem, pelo menos até agora, satisfeitos.
