CENTRO DE DESARROLLO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA "GODOFREDO GONZÁLEZ"
(CEDAP)
¿QUÉ ES EL CENTRO DE DESARROLLO DE LA ADMINISTRACIÓN (CEDAP)?
El Centro de Desarrollo de la Administración Pública responde a una necesidad real de formar y actualizar, recursos humanos para la Administración Centralizada y Descentralizada.
A través del Centro de Desarrollo de la Administración Pública la Gobernación del Estado Aragua fortalece el funcionamiento de las unidades y entes del Gobierno, con el fin de adecuarlos a las exigencias surgidas del proceso de transferencia de competencias desde los niveles centrales del Estado.
PERFIL DEL CENTRO
El Centro de Desarrollo de Recursos Humanos es una instancia para la capacitación y desarrollo del personal de los diferentes entes estatales y municipales, en el marco de los cambios que exige el proceso de Descentralización y Reforma del Estado.
Objetivo General El objetivo fundamental del Centro es el de Capacitar, Actualizar y Perfeccionar recursos humanos en las áreas Técnicas, Administrativas y Gerenciales de la Gobernación y Alcaldías del Estado Aragua, con el fin de mejorar sus niveles de desempeño actual y contribuir a elevar el nivel derendimiento y calidad de los servicios que prestan estas organizaciones.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
- Desarrollar programas de capacitación y formación de los funcionarios estatales y municipales en sus diversos ámbitos de competencias.
- Realizar investigaciones que permitan adecuar los programas de formación del recurso humano a las necesidades reales de los gobiernos locales y regionales.
- Divulgar investigaciones y estudios que retroalimenten los procesos de formación y capacitación.
- Promover el intercambio de experiencias con otros centros análogos, nacionales o extranjeros
METODOLOGÍA
El logro de los objetivos del Centro se realizará a través de Foros, Seminarios, Talleres, Proyectos de Investigación e Intercambio de experiencia con centros similares.
BENEFICIOS SOCIALES
Se cristalizan mediante los Programas de Formación, Actualización y Capacitación, pues con ellos el Centro se convierte en una Institución propulsora del crecimiento y desarrollo del funcionario que labora en los diferentes espacios de la Administracion Pública. El programa de formación se dirigirá a diferentes tipos de personal en Gobernaciones y Alcaldías. Un primer grupo formado por el personal administrativo-gerencial del alto nivel (Secretario Sectorial de Estado, Directores) mediano (Directores Operativos) y bajo (Jefes de División). Un segundo grupo formado por el personal técnico administrativo en funciones de coordinación o ejecución de trabajos técnicos especializados.
ESTRUCTURA DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN
El programa puede conducir participantes a varias salidas, según las necesidades de aprendizaje y de la institución que lo postula, a la obtención de diplomas correspondientes a la aprobación de cursos cortos, talleres de adiestramiento y capacitación técnica, actualización profesional o desarrollo personal, mediante convenio firmado con la Universidad Nacional Experimental "Simón Rodríguez" y a través del programa de acreditación del aprendizaje por experiencia, se podrá validar los cursos aprovados y la experiencia demostrada para obtener la Licenciatura de Administración mención: Recursos Humanos, Administración y Finanzas y Mercadeo.