Qualquer um destes pontos  é susceptível  de interpretação contrária e objecto  de discussão
Os Prós e os Contras  
do Teletrabalho  
Vantagens para as empresas: 
  • · Maior retenção de trabalhadores qualificados;  
  • · Redução do absentismo;  
  • · Rápido crescimento da empresa;  
  • · Poupança de espaço 
  • (possibilidade de rendibilizar espaços imobiliários circundantes);  
  • · Diminuição de custos 
  • (transformação de custos fixos em variáveis);  
  • · Aumento de produtividade;  
  • · Melhoria dos serviços ao cliente 
  • (aumento da capacidade de resposta);  
  • · Maior flexibilidade do pessoal e das estruturas de trabalho;  
  • · Aumento da motivação;  
  • · Mudança para uma gestão por objectivos;  
Desvantagens para as empresas:  
  • · Menor identificação do trabalhador com a empresa 
  • (ou, pelo menos, dificuldade na implementação e extensão da cultura empresarial);  
  • · Requerem-se novas capacidades de administração perante a incapacidade de se controlar permanentemente os empregados;  
  • · Complexas questões de saúde e segurança;  
  • · Elevados investimentos em equipamento informático e tecnologia;  
  • · Aumento da insegurança laboral;  
Vantagens para os trabalhadores:  
  • · Flexibilidade das horas de trabalho;  
  • · Deslocações reduzidas (redução dos custos de transporte);  
  • · Maior controlo sobre o trabalho;  
  • · Maior facilidade em tornar-se trabalhador independente;  
  • · Possibilidade de combinar trabalho a tempo parcial;  
  • · Maior facilidade na combinação de responsabilidades caseiras e de trabalho (adaptação do trabalho ao ritmo de vida individual);  
  • · Mais oportunidades para a vida social e pessoal;  
  • · Regime de voluntariado e maior mobilidade;  
  • · Ganhos na saúde (menos «stress»…);  
  • · Melhor qualidade de vida e satisfação no trabalho;
Desvantagens para os trabalhadores:  
  • ·Isolamento;
    · Possível perda de estatuto de trabalhador 
     
  • (sentimento de ser um «trabalhador de segunda»);
    · Diminuição do espaço em casa;
    · Aumento dos custos pessoais;
     
     

  • · Trabalho irregular;  
    · Desaparecimento da fronteira entre vida pessoal e profissional;
    · Possível perda de regalias sociais (ex.:pagamento do passe social ou subsídios de refeição/deslocação, perda do  
    automóvel da empresa…);  
Vantagens para a comunidade: 
    Elimina carros das ruas e reduz a poluição atmosférica;  
  • · Reduz as despesas no que toca à saúde dos habitantes (partindo do príncipio que estes adoecem menos por ficarem mais em casa);  
  • · Reduz a criminalidade por haver mais gente em casa e mais vizinhos;  
  • · Por circularem menos veículos poderão ocorrer menos acidentes e existir uma melhor performance dos transportes públicos;  
  • · Participação mais activa da população deficiente e idosa;  
  • · Mais tempo para o envolvimento dos cidadãos na comunidade local; 
Desvantagens para a comunidade: 
  • · Profundas adaptações urbanísticas no que toca à transformação de «dormitórios» em zonas com características laborais;  
  • · Dotar ou reforçar infraestruturas de telecomunicações e energia nas habitações;  
  • · Implicações negativas no mercado imobiliário e nas empresas de serviços de apoio às empresas;  
  • · Redução do tráfego nas zonas comerciais; 
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