CULTCA

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

PERFIL

El perfil prospectivo incluye las funciones que permitan al Técnico Superior Universitario del área, modificar ciertas características del puesto y/o área de trabajo que conviene al país y a la profesión en su proceso de desarrollo como agente de cambio, y, el perfil ocupacional, las tareas que desempeñan los Técnicos Superiores Universitarios en Administración de Recursos Humanos, en la realidad venezolana.

OBJETIVOS

• Formar un Técnico Superior Universitario capaz de desempeñarse eficientemente en la administración y utilización racional vocacional del recurso humano, en organizaciones públicas y privadas, con miras a promover el desarrollo socio- económico del país.
• Formar un Técnico Superior Universitario capacitado para desarrollar métodos y estrategias que conduzcan a la planificación y análisis de cargos en la organización.
• Formar un Técnico Superior Universitario en Administración de Recursos Humanos, que pueda desempeñarse eficientemente en el diseño y aplicación de técnicas de reclutamiento y selección, para lograr el personal idóneo que requiere la organización.
• Formar un Técnico Superior Universitario capaz de desarrollarse eficientemente como Analista de Personal, participando, coordinando y supervisando, Programas de higiene y Seguridad Industrial, Evaluación de Eficiencia, Contratación Colectiva,Seguridad y Bienestar Social.
• Formar un Técnico Superior Universitario con sentido crítico y creativo, capaz de diseñar, aplicar y evaluar programas de adiestramiento y desarrollo del recurso humano en la organización, en atención a las necesidades, características y objetivos de la organización.

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