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Universidad Rafael Landivar
Facultad de Humanidades
Departamento de Psicologia
Psicologia Industrial y Organizacional
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Organizacion y Metodos |
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Para tomar este curso se requiere que el (la) alumno (a) domine los conceptos de Gerencia, Liderazgo, Negociacion Planeacion y todos los aspectos relacionados al Personal y sus necesidades como temas cubiertos en otras asignaturas de la carrera. |
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Proporcionar al (a la) alumno(a) conocimientos solidos de los conceptos, principios, tecnicas, metodos y herramientas aplicables en la organizacion. |
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Lograr que el (la) estudiante identifique plenamente sus funciones dentro de la organizacion y las distinga de las que debe delegar. |
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OBJETIVOS |
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Preparar al (a la) estudiante para priorizar calidad de trabajo y resultados sobre cantidad. |
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Preparar al (a la) estudiante para trabajar en equipo y bajo presion, como factores claves en la organizacion administrativa. |
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Participacion interactiva |
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Analisis de casos practicos y reales |
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Presentaciones en Power Point |
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METODOLOGIA Y MEDIOS |
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Contacto permanente con la catedra via e-mail, ademas del trato personal, con el objeto de resolver dudas. |
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Investigaciones de campo (actualizacion a traves de la observacion e investigacionn del medio empresarial guatemalteco). |
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Comprensiones de lectura sobre topicos de actualidad |
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Visitas e investigaciones |
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CARGA ACADEMICA Y MEDIOS DE EVALUACION
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Primera prueba parcial. Resultados a partir del Jueves 31 de agosto |
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Participacion interactiva |
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Trabajo en equipo |
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Pruebas escritas |
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Lecturas dirigidas |
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CONTENIDO |
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I Organizacion Administrativa
*Termino *Importancia *Principios
II El Metodo
Concepto
Momentos historicos
Seleccion
Componentes
Pirncipios
III Organizacion y Metodos
Secretos de Organizacion y Metodos
Importancia
Base teorica y humanistica
Alcances
IV Diagnostico de Organizacion y Metodos
V Plan de soluciones y mejoras
VI Cambio Empresarial
VII Cultura de Cambio
VIII Reingenieria como herramienta para lograr el cambio
IX Principios basicos de Reingenieria
X Elementos de apoyo a la reingenieria
XI Requisitos para la adecuada aplicacion de la Reingenieria
XII Tecnicas y herramientas administrativas tradicionales y su relacion con la Reingenieria
XIII El diagnostico Administrativo
XIV Auditoria Administrativa |
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TEXTOS DEL CURSO |
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Valenzuela, Maria Luisa. Organizacionn y Metodos. URL |
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Herrera Monterroso, Haroldo Eduardo. Reingenieria Administrativa. URL |
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BIBLIOGRAFIA |
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Koontz, H. Weichrich, H . Administracion, una perspectiva global. Editorial McGraw Hill |
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Hamer, M. Y Champy, J. Reingenieria. Editorial Norma. |
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Manganelli, R y Klein M. Como hacer Reingenieriaa. Editorial Norma |
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Enlaces por internet que seran indicados durante el desarrollo del curso. |
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Margulies, Newton y Praia, Anthony. Desarrollo Organizacional. |
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Porter, Michael.El Planeamiento Estrategico en Perspectiva. |
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Resumen de Planificacion Semestral |
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Actividad |
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Organizacion Administrativa |
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Clase Magistral y Ejercicio |
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1o Agosto |
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Analisis de caso |
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3 Agosto |
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Caso HALLMARK |
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LABORATORIO DE COMPUTACION. Ver Guia de Trabajo al final de esta pagina.
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8 agosto |
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CASO IBM |
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Cambio Empresarial |
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Presentacion |
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10 Agosto |
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Clase Magistral y Ejercicio |
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El Metodo |
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17 Agosto |
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Clase taller. Laboratorio de Computacion. Haga click aqui para ver guia |
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Organizando una empresa
Caso Pepsico |
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22 Agosto |
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PRUEBA ESCRITA |
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24 Agosto |
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PRUEBA ESCRITA |
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Administrar y Organizar. Planeamiento estrategico. Haga Click aqui. |
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Presentacion Magistral. Lectura virtual de texto. |
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29 Agosto |
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31 Agosto |
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Cultura del Cambio |
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Presentacion |
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Organizacion y Metodos |
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Clase Magistral y Ejercicio |
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5 septiembre |
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Organizacion y Metodos |
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Clase Magistral y Ejercicio |
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7 septiembre |
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ORGANIZACION DE UNA EMPRESA DE TRANSPORTE |
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12 septiembre |
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OMNIBUS |
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19 septiembre |
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DIAGNOSTICO Y ESTRATEGIA PREVIAS A LA ESTRUCTURA DE UNA ORGANIZACION. Haga click
Caso Valencia |
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Para ver instructivo haga click |
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Reingenieria como herra..... |
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Presentacion |
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21 septiembre |
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26 septiembre |
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Analisis de Caso |
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Caso Bell Atlantic |
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PRUEBA ESCRITA |
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PRUEBA ESCRITA |
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28 septiembre |
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Diagnostico de Organizacion |
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Clase Magistral y Ejercicio |
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3 Octubre |
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5 Octubre |
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El Principio basico de la R. |
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Presentacion |
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Diagnostico de Organizacion
haga click aqui |
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Consulte guia haciendo click aqui |
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10 Octubre |
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12 Octubre |
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Elementos de apoyo a la R. |
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Presentacion |
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Haga click aqui para ir a GUIA DE TRABAJO |
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Organizando su WEB |
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17 ctubre |
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PRUEBA ESCRITA |
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19 Octubre |
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PRUEBA ESCRITA |
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Clase Magistral y Ejercicio |
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Plan de Soluciones y Mejoras |
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24 Octubre |
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Presentacion |
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26 Octubre |
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Requisitos para la adecuada--- |
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31 Octubre |
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Puesta en Comun |
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Visita a Empresas(*) |
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2 Noviembre |
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Puesta en Comun |
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Visita a Empresas(*) |
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7 noviembre |
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Clase Magistral y Ejercicio |
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Auditoria Administrativa |
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Presentacion |
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9 noviembre |
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El diagnostico |
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14 noviembre |
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PRUEBA FINAL |
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PRUEBA FINAL |
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(*) La visita serarealizada en la fecha que mas convenga al (a la) estudiante. La puesta en comun se realizara en la fecha indicada. |
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Guia de Trabajo para Caso No. 1
En cada caso siguiente encontrara un instructivo diferente haciendo click en el lugar indicado.
1. Antecedentes: Introduccion de la Empresa
2. Ramas de su actividad. Industrias que desarrolla
3. Opciones que ofrece
4. Como soluciona o ha solucionadosus problemas
5. Actualizacion: Acciones que ha tomado para mantenerse a la vanguardia
6. Establecer su cadena de abastecimientos
6. Analizar una de las historias de exito (elegir una). En Latinamerica
Cual era el problema, que soluciones se le plantearon, como las resolvio.
7. Opinion de la forma de su organizacion (con fundamento). |
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Dudas o comentarios, escribame un emal a: rosemarycohn@yahoo.com |
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