Un modèle
de performance

Votre entreprise telle un jeu de blocs.
À l'image de jeux de blocs, votre entreprise est constituée d'éléments distincts dont la complémentarité et la cohésion peuvent assurer le succès de vos affaires. À la condition bien sûr que chaque pièce de l'ensemble comprenne son rôle et celui de toutes les pièces qui l'entourent.

Comme psychologues spécialisés en milieu de travail, nous avons développé des approches d'intervention en entreprise qui favorisent une meilleure cohésion des équipes, une clarification des rôles et un rendement optimal de l'organisation.
Nos services s'adressent à l'aspect humain des organisations...
  • Gestion des transitions
  • Aide aux cadres et aux employés en transition
  • Formation et consolidation des équipes
  • Gestion des conflits
  • Développement des compétences personnelles et inter-personnelles
  • Planification de vie et de carrière
  • Évaluation et développement de la culture organisationnelle
  • Programmes d'aide aux employés
  • Intervention post-traumatique
  • Consultation téléphonique pour des problèmes de gestion des personnes...
L'équilibre et la synergie des personnes... pour une entreprise qui performe malgré les crises!
© Réseaulution 1998, 1999, 2000