HISTORIA
Publicada por la REVISTA PROBIDAD

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Misión

La misión que se propone ética civil empresarial es la de dotar a las empresas nacionales e internacionales y a la universidad misma, de una herramienta educativa que les permita mantener o recuperar los valores propios de una organización, capaz de influir desde su esfera en la transformación del medio ciudadano, a partir de la ética civil.

Inspiración

Este trabajo nace bajo la inspiración de las palabras de CONSTANTINO KAVAFIS, quien escribía: "Frecuentemente observo la poca importancia que atribuyen los hombres a las palabras. Me explicaré. Un hombre sencillo tiene una idea, condena una ley o una opinión generalmente aceptada. Sabe que la mayoría piensa lo contrario y calla por eso, creyendo que no es conveniente que hable y argumenta que con sus palabras nada cambiará. Es un error. Yo actúo de otro modo. Condeno, por ejemplo, la pena de muerte. En cuanto tengo ocasión lo proclamo, no porque crea que porque yo lo diga los gobiernos la abolirán mañana, sinó porque al decirlo contribuyo al triunfo de mi opinión. No importa que nadie esté de acuerdo conmigo. Mi palabra no se perderá".

Historia

Cumplíamos los 24 años de edad, cuando fuimos invitados por el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, en Antioquia, Colombia, para integrar un grupo de jóvenes profesores que orientáramos y dictáramos la ética en este centro educativo empresarial de importantísima proyección en el mundo de los negocios. Fue así como nos vinculamos a este agradabilísimo trabajo, que complementaba la vocación que veníamos desarrollando de maestro de escuela. Permanecimos varios años al frente de esta cátedra, pero la necesidad de continuar nuestros estudios profesionales nos impidieron seguir asistiéndola.

Transcurrieron muchos años y cuando ya frisábamos en los 55, empezamos a compartir nuestras inquietudes sobre la necesidad de la ética en las empresas con profesores y amigos de la Universidad Nacional de Colombia, en la sede de Medellín, y a incluirla como parte de nuestra cátedra de administración. Así se gestó el formativo semanal, el libro de ética civil empresarial y la página Web.

En enero de 1997 se inicia el formativo semanal que empieza a enviarse vía fax a 40 empresas, hoy se distribuye vía fax y e-mail a cerca de mil empresas y ya he sobrepasado las 175 publicaciones ininterrumpidas.

El libro, agotada la primera edición hecha de 1997, requirió una primera reimpresión que se hizo a finales de 1998.

La página en Internet, empieza a aparecer, tímidamente, en 1999 gracias al servidor gratuito "Geocities", y su construcción recibe la orientación de Unisalud, de la Universidad Nacional de Colombia y el apoyo y colaboración de la señora Blanca Nury Restrepo de Saldarriaga. En el proceso de actualización de esta página, desarrolla una sección orientada hacia la ética pública aplicable a empresas y organizaciones estatales. Todo este trabajo tiene como respaldo una experiencia de cerca de 20 años en una importante empresa textil colombiana, en sus áreas de Relaciones Industriales. Más de 10 años en la dirección ejecutiva de los programas de una ONG generadora de empresas en los niveles poblacionales más pobres. Más de 25 años como profesor en la Facultad de Minas de la Universidad Nacional de Colombia, sede de Medellín, y más de 6 años en asesorías empresariales relacionadas con el desarrollo del talento humano, la administración y la planeación estratégica.

Visión

Para el año 2005, nos proponemos ser el primer centro latinoamericano de estudios y enseñanza de la ética civil empresarial, con un excelente talento humano, dotado de las más modernas tecnologías en la difusión del saber prudencial, que contribuya con el mundo empresarial latinoamericano, a la revitalización de actitudes y valores éticos civiles empresariales en su Talento Humano, a través de la docencia, la investigación, la información, la asesoría y la auditoria social, para responder a los desafíos de la competitividad entre economías globalizadas.

Objetivos

Dentro de nuestros principales objetivos para estos cinco años se encuentran: La publicación de dos nuevas ediciones de nuestro libro ética civil empresarial. La edición de 250 formativos de ética, semanales, distribuidos por fax y por correo electrónico a 3000 empresas latinoamericanas. La edición semanal de la página web. La realización de 25 seminarios y talleres virtuales de la ética. La edición de una historieta infantil. La realización de 50 talleres presenciales sobre ética civil empresarial para latinoamerica. La edición de un periódico mensual destinado a trabajadores operarios y sus familias. La edición de un programa de radio y televisión.

Apoyos y justificación

En este proceso, hemos contado con el apoyo económico y laboral familiar y la pauta publicitaria de algunas empresas en nuestro libro y en nuestros formativos. Para la consolidación de nuestros propósitos quinquenales, estaremos buscando el apoyo de organismos nacionales e internacionales que nos permitan continuar con este obra, porque estamos convencidos de que nuestros países latinoamericanos tienen, definitivamente, que revitalizar sus actitudes y valores si pretenden mantener su competitividad humana en los mercados globalizados.

La competitividad se define como "la capacidad de un país para generar valor agregado e incrementar la riqueza nacional, a partir del manejo de sus fortalezas, todo ello en función de la forma como se relaciona con las demás naciones", según el IMD suizo.

Dentro de los ocho indicadores que este instituto utiliza para la medición de la competitividad está el rubro de "capital humano", en donde se tiene en cuenta las características de población, de fuerza laboral, de empleo, de desempleo, de estructura educativa, de calidad de vida, de actitudes y valores.

Las empresas de los países de nuestra región tienen que acelerar, aún en su situación actual, los procesos de desarrollo de su Talento Humano, no solo en lo científico, en lo tecnológico, en lo administrativo, sino también en sus actitudes y valores. Aquí en este campo, en su revitalización, hemos especializado nuestra contribución. Porque por ahí están radicadas causas de nuestro bajísimo posicionamiento regional en la escala internacional de la competitividad.