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無意中從書櫃中聞到這本紀剛所寫的「滾滾遼河」...

「我恥於訴說,我們這個行列是如何堅忍地投身戰鬥,與敵週旋。我厭於回答,有關我們地下工作的任何一項詢問。我們那些年那些人、那種種鐵的生活、火的感情、血的工作,不是為人當茶餘酒後談助用的。但,為了說明我與宛如、詩彥等人相識的經過,為了不負羅雷最後的託付,我又不能不把我們"覺覺團"的故事,從頭細說。」

生活在現在這種價值紊亂的紛擾歲月裡,偉大的情操也只有向歷史中尋找,或許日子過得苦一些,才能激盪出那份與生俱來的毅力與耐力吧!

這是一篇記載著苦難中國對日抗戰期間所發生的一段原本不為人知的故事,或許可以帶給我們些許的啟發與省思,正因為我對這一段歷史感受良深,故用它來當成網頁的名稱,而且我相信,新"覺覺團"的故事,仍不斷地在我們周遭展開著...

烽火遍神州,殘缺金甌,傷亡亂離幾時休?昔日繁華今瓦礫,廬舍墟坵!莫負少年頭,素志當酬,相期共挽此狂流。收拾山河與故國,賴我同儔。

 

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未來最具競爭力的組織,即是自我成長型組織;未來最具戰鬥力的人才,即是自我成長型人才。唯有積極培育自我成長型的人才,才能創造一個極具競爭力與戰鬥力的自我成長型組織。

如何打造自我成長型的「明日之星」?多讀點書先...

Index

員工滿意度調查之組織涵意

心理測驗在人力資源管理上之應用

員工考核系統之標準與設計探討

尊重員工就是最好的激勵

離職員工安置計劃

競爭利器–學習型組織

智能資本

1999人力資源新習慣

作好員工溝通,掌握變革管理

主管人員要如何激勵員工

高階主管需要怎樣的培訓

職場性騷擾之防治措施

(以上各篇論著之著作權歸原著者所有)

 

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Last modified: 1999-07-05
所以常按「重新整理」會有意想不到的驚喜喔!