OLÁ INTERNAUTA!

Questionário de Avaliação Profissional

Feedback

Se você foi escolhido pelo Euder para avaliá-lo profissionalmente, por favor, seja o mais sincero possível, lembrando que feedback é um instrumento de avaliação que deve ser encarado com o máximo de seriedade e respeito, pois deve mostrar a situação do avaliado em questão neste momento.

Caso você não conheça Euder Lopes e por isto mesmo não tenha informações/vivências suficientes para dar um feedback, por favor, continue navegando pelo site pressionando o botão "Back" ou "Voltar" em seu navegador.

A sua identificação é opicional.

Nome: (opicional)

E-mail: (opicional)

Qual é o seu grau de relacionamento com o avaliado?

Quais são características mais marcantes do avaliado?

O que ele precisa melhorar?

Avaliação Geral:

Clique nas colunas de 1 a 4, indicando o conceito que você considera mais adequado para o definir.

(1) Não desenvolvido

(2) Razoavelmente desenvolvido

(3) Destacado / Desenvolvido

(4) Extremamente desenvolvido / Destacado

Nome: Euder Antonio Lopes

1

2

3

4

01.Transmite a imagem de profissional confiável

02. Assume riscos

03. Interage efetivamente com diferentes pessoas / culturas

04. Respeita as pessoas independentemente do nível hierárquico

05. Usa a imaginação

06. Tem credibilidade junto a colaboradores

07. Sua energia contagia os que o rodeiam

08. Pessoa otimista

09. É imparcial em seus julgamentos

10. Antecipa problemas

11. Movido por desafios

12. Estimula iniciativas

13. Age com rapidez

14. Mais criativo que racional

15. Age com entusiasmo genuíno

16. Aceita idéias práticas de outros em sua área

17. Busca atualização contínua

18. Compartilha informações visando a geração de resultados e soluções

19. Tem credibilidade junto aos seus superiores

20. Pensa com a própria cabeça

21. Treina, ensina e potencializa a equipe

22. Exerce forte influência

23. Foca a solução dos problemas de forma criativa

24. Insiste nos projetos / planos / objetivos

25. Tem credibilidade junto a seus pares

26. Profissional ousado, corajoso

27. Reconhece e premia a contribuição de outros

28. Trabalha arduamente

29. Sabe ouvir

30. Obtém o retorno maximizado dos investimentos

31. Agrega valor

32. Sabe preservar o controle emocional

33. É fiel a princípios e valores

34. Influencia colegas e colaboradores visando atingir os objetivos

35. Suas informações são fidedignas

36. Age com honestidade


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